人才觀
八達認為:我們擁有的物質資源是有限的,唯獨擁有杰出的人力資源,企業才會生生不息。八達“以人為本”,人才才是創造價值的核心資源。
八達評價人才的標準是:品德+責任+合作+創新+技能
我們尋找那些能對公司做出貢獻,能開創一個新局面的人才。為我們工作的人雖然具有不同的文化背景及學歷,但他們都應具有以下一些共同點:
1.正直的人格:做人做事的基礎,我們要求我們的員工,都具備這一基本素質;
2.敢于擔當的工作作風:果敢的毅力和堅決的執行力是達成八達事業的基石,我們希望我們的員工能夠擔當自己應盡的工作職責和對結果負責;
3優秀的合作精神:我們堅信沒有一個人能做好企業,所以,合作精神不管是作為員工還是作為管理者,都是不可或缺的。
4.不斷創新的工作作風:我們堅信在技術領域和管理領域都需要不斷的創新,只有這樣企業才有未來,現在我們鼓勵員工敢于創新,未來我們堅信我們的員工會變得更加善于創新;
5.高超的工作技能:要實現我們企業的經營目標,我們必須要找到具備高超的工作技能的員工和有強烈成為此類員工的后備人才。
八達評價人才的標準是:品德+責任+合作+創新+技能
我們尋找那些能對公司做出貢獻,能開創一個新局面的人才。為我們工作的人雖然具有不同的文化背景及學歷,但他們都應具有以下一些共同點:
1.正直的人格:做人做事的基礎,我們要求我們的員工,都具備這一基本素質;
2.敢于擔當的工作作風:果敢的毅力和堅決的執行力是達成八達事業的基石,我們希望我們的員工能夠擔當自己應盡的工作職責和對結果負責;
3優秀的合作精神:我們堅信沒有一個人能做好企業,所以,合作精神不管是作為員工還是作為管理者,都是不可或缺的。
4.不斷創新的工作作風:我們堅信在技術領域和管理領域都需要不斷的創新,只有這樣企業才有未來,現在我們鼓勵員工敢于創新,未來我們堅信我們的員工會變得更加善于創新;
5.高超的工作技能:要實現我們企業的經營目標,我們必須要找到具備高超的工作技能的員工和有強烈成為此類員工的后備人才。